机关建设年工作方案
根据民建浙江省委会《关于进一步加强民建浙江省各级组织和机关纪律作风建设的意见》和《中共市委统战部关于加强机关作风效能建设的若干举措的通知》（甬统发【2017】80号），进一步提高机关干部服务大局、服务基层、服务会员的能力和水平，打造学习型、研究型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型“六型”机关，根据民建宁波市十三届五次全会精神要求，制定此实施方案。
总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以建设一支“政治过硬、业务精通、作风务实、保障有力”的新时代参政党机关队伍为目标，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把“严”、“实”要求作为市委会机关干事创业的行为准则，着力提高机关干部的责任担当意识、进取意识、大局意识。
二、组织机构
成立民建宁波市委会机关建设年工作领导小组：
组 长：张明华；
副组长：张 雨；
成 员：姚蓓军、杨丽华、徐平炬、陈彩凤、贺 波、王伯宁。
活动内容
学习型机关
1、以学习型机关建设为主线，鼓励机关工作人员增强对民建历史的了解，加深对民建的感情。围绕庆祝新中国成立70周年、人民政协成立70周年、多党合作制度确立70周年等重大纪念活动，积极参与省委会组织的报告宣讲、座谈研讨、主题征文、文艺演出等，每位机关干部、工作人员必须参与至少一项活动。（牵头处室：组宣处；时间要求：全年）
2、加强教育培训。倡导自主学习，机关干部自觉运用干部党员学习网完成在线学习和在线考试。组织全体机关干部参加民建浙江省委会、市委统战部召开的暑期读书会，专题学习会、主题报告会，营造笃学慎思的学习氛围。坚持每月一次机关学习会，提高机关干部理论修养和政治素质。（牵头处室：办公室；时间要求，全年）
3、严肃教育培训纪律。机关干部参加统一组织的集体学习或培训活动，已报名参加的无故不得请假；被安排参加主体班次培训的应全程参与跟班学习，不得中途抽回，确因工作需要需抽回的，向专职副主委报备。（牵头处室：办公室；时间要求，全年）
4、举行机关干部读书交流会一次。所有机关工作人员围绕工作职责、民主党派建设、读书体会等撰写体会材料，进行交流发言。（牵头处室：办公室；时间要求，择期）
（二）研究型机关
5、机关干部要紧跟时代步伐，加快知识更新、优化知识结构，充实知识储备，努力使自己成为既符合岗位需要，政治素质过硬，又能写善谋，术有专攻的合格公务员。（责任处室：各处室；时间要求，全年）
6、积极履行参政议政职能，勤学勤写勤思考，参与主委、副主委牵头课题或理论研究课题，每位不少于1项。撰写社情民意信息，每人不少于1篇。（牵头处室：调研处；时间要求，全年）
7、举办参政履职研讨班两期，每期半天。各基层组织代表、参政议政专委会代表、全体机关工作人员为参加对象，开办参政履职大讲堂。（牵头处室：调研处；时间要求，择期）
8、进一步探索能有效提高机关运作效率的工作机制和方法，主动运用技术进步带来的便利，持续优化会议通知、文件传递等各项工作流程，提高工作效率。（责任处室：各处室；时间要求，全年）
（三）服务型机关
9、以服务会员为宗旨，根据《第十三届委员会主委、副主委、常委联系基层组织分工制度》，制定并建立《机关干部联系基层组织制度》，发挥机关干部联络员作用，积极参与基层组织活动，了解基层组织动态，及时传递基层组织声音。（牵头处室：组宣处；时间要求，全年）
10、贯彻《民建浙江省委会关于促进会员企业健康发展和会员企业家健康成长的若干意见》，制定实施方案，通过组建技术咨询、政策咨询、法律咨询帮扶团等形式，开展形式多样的活动。机关干部要积极参与，把着眼点放在不断释放会员企业及企业家自身活力和创造力上，真正将助推“两个健康”工程落到实处。（牵头处室：联络服务处；时间要求，全年）
（四）创新型机关
11、以新办公大楼搬迁为契机，做好新办公室文化建设工作，统一设计，统一装饰，既体现民建“团结、务实、向上”的精神风貌，又符合机关管理要求，优化办公软环境。（牵头处室：办公室；时间要求：2月-4月）
12、完成包达三故居及纪念馆建设，如期开馆，打造民建中央爱国主义教育基地，充分发挥教育基地“观故居、承传统、启新篇”的作用，广泛组织会员参观，择期开展主题研讨活动。（牵头处室：组宣处；时间要求，1月-8月）
13、因地制宜，分类指导各基层组织“民建之家”建设，将“民建之家”打造成为展示民建参政履职的窗口、丰富会员组织生活的温馨家园。协助整理基层组织发展沿革资料，为基层组织建设筹建“民建之家”提供资料支持。适时总结“民建之家”创建做法和经验，积极向省委会推荐若干典型。（牵头处室：组宣处；时间要求，全年）
14、协力编好《民建知识一本通》，将《民建知识一本通》发放至全体会员，让该手册成为新老民建人了解民建，认识民建，走近民建的便携手册。（牵头处室：组宣处；时间要求：2月-9月）
15、在市委会的“民建之家”中筹建民建界别“政协委员工作室”，建立政协委员定期联系会员制度。根据市政协设立委员工作室要求，制定“政协委员工作室”工作方案。（牵头处室：组宣处、调研处；时间要求，全年）。
（五）廉洁型机关
16、严格执行中央八项规定精神、中共浙江省委“36条办法”和“六个严禁”规定，牢固树立廉政意识，筑牢廉政防线。严格遵守市财政预算编制及财政资金使用有关规定，认真学习新财务会计制度，严格执行会议管理、公务接待、公车使用有关规定，加强会内监督，廉洁自律。（牵头处室：办公室；时间要求：全年）
17、严格落实廉政建设主体责任，专职副主委与各处室主要负责人签订廉政建设责任书，把各处室干部廉政建设情况作为各处室主要负责人考核评价的主要内容。贯彻《监察法》对所有行使公权力人员的监察“全覆盖”要求，筑牢不折不扣贯彻实施《监察法》的思想根基，全体机关工作人员保持警醒意识，自律自省，筑牢廉洁防线。（牵头处室：办公室；时间要求，全年）
18、严格执行领导干部个人事项报告有关规定，副处级以上干部按时间要求如实填报个人事项。坚持重要情况报告制度。（牵头处室：组宣处；时间要求，全年）
19、认真开展届中述职与民主评议活动。开好领导班子民主生活会。结合届中述职，开展基层组织评议机关干部活动。（牵头处室：组宣处；时间要求，根据省委会部署执行）
20、严格日常考核管理，结合组织部“岗位对责，绩效对账”考核工作，抓好周记录、月对账、季考评、年考核工作，考核情况要及时报送市委组织部、统战部。（牵头处室：组宣处；时间要求，全年）
（六）和谐型机关
21、强化责任担当，建立各处室年度工作任务分解制度，做到年初制定，年中跟踪，年终对账，把主要经历集中于抓好本职工作，把“严”、“实”要求作为干事创业的行为准则。（牵头处室：办公室；时间要求，全年）
22、完善市委会规章制度，理顺各处室工作职责，做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，进一步强化机关请假制度、财务制度、审批制度、请示汇报制度等，严肃工作纪律，改进工作作风。（责任处室：各处室，时间要求：全年）
23、营造凝心聚力工作环境，形成团结友爱工作氛围。重要工作事前商议，事中交流，事后总结；日常工作经常沟通，统一思想，服从大局。（责任处室，各处室；时间要求：全年）
24、完善机关干部谈心谈话机制，专职副主委对副处以上机关干部谈心谈话每年不少于一次，各处室领导应经常性与本处室机关干部谈心谈话，加强人文关怀和心理疏导，及时做好思想政治工作。（责任处室：各处室；时间要求，全年）
25、结合第十一轮文明机关创建，根据市文明机关创建工作领导小组要求，逐条参照，确保蝉联第十一轮文明机关荣誉称号。（牵头处室，办公室；时间要求，全年）
26、以人为本，美化办公环境，落实健康体检、职工疗休养、带薪休假、调休假制度，保障干部职工应有权益。（牵头处室：办公室；时间要求，全年）
27、学习兄弟城市民建机关建设好经验、好做法，在市委会领导带领下，择1-2个市级组织民建机关就会务工作、机关建设开展学习交流，开拓思路，汲人所长，补己所短。（责任处室：各处室；时间要求：全年）
四、时间安排
（一）动员部署阶段：制定机关建设年实施方案，经主委会议审议通过实施，各处室动员部署，全体参与（1月-3月）。
（二）推进实施阶段：按计划推进，贯彻落实（4月-11月）。
（三）整改落实阶段：回顾总结，整改提高（12月）。
五、组织保障
要把机关建设年各项活动与市委会主要工作结合起来，不断改进作风，提高效率，专职副主委全面负责机关建设年各项任务的落实，各牵头处室负责制定具体实施方案，全体机关干部、工作人员参与、落实，好经验、好做法要及时总结，共同推进机关建设年活动。