工作方案
根据民建浙江省委会《关于进一步加强民建浙江省各级组织和机关纪律作风建设的意见》和中共市委统战部《关于在我市各民主党派深入开展“四比四强”活动的实施方案》，在市委会2019“机关建设年”基础上，进一步巩固“六型”机关建设成效，制定如下方案。
总体目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设一支“政治过硬、业务精通、作风务实、保障有力”的新时代参政党机关队伍为目标，进一步夯实思想政治基础，进一步提升参政议政能力，进一步强化责任担当意识，进一步提高自身建设水平。
二、组织机构
成立民建宁波市委会深化机关建设年工作领导小组：
组 长：张明华；
副组长：张 雨；
成 员：姚蓓军、杨丽华、徐平炬、陈彩凤、贺 波、王伯宁。
活动内容
学习型机关
1、学习贯彻《中共中央关于加强中国特色社会主义参政党建设的意见》等文件精神，围绕民建成立75周年等重大纪念活动，积极参与省委会组织的报告宣讲、座谈研讨等。参加统战部主办的民主党派机关干部培训班。（责任处室：各处室；时间要求：全年）
2、加强教育培训。倡导自主学习，机关干部自觉运用干部党员学习网完成在线学习和在线考试。组织全体机关干部参加民建浙江省委会、市委统战部召开的暑期读书会、专题学习等，营造笃学慎思的学习氛围。坚持每月一次机关学习会和每周夜学，深入学习中共十九届四中全会、中共浙江省委十四届六次全委和中共宁波市委十三届七次全会等精神，持续提高机关干部综合素质，提高机关干部理论修养和政治素质。（责任处室：各处室；时间要求：全年）
3、严肃教育培训纪律。机关干部参加统一组织的集体学习或培训活动，已报名参加的无故不得请假；被安排参加主体班次培训的应全程参与跟班学习，不得中途抽回，确因工作需要需抽回的，向专职副主委报备。（责任处室：各处室；时间要求：全年）
（二）研究型机关
4、进一步巩固深化“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动成效，探索建立思想政治建设长效机制。（牵头处室：组宣处；时间要求，全年）
5、推动“民建之家”规范运作，提高使用率，逐步完善功能，注重发挥功能，切实将其打造成为“凝心聚力之家、履职尽责之家、热心公益之家、团结互助之家、与时俱进之家”（牵头处室：组宣处；时间要求，全年）
6、进一步履行参政议政职能，勤学勤写勤思考，参与主委、副主委牵头课题或理论研究课题，每位不少于1项。撰写社情民意信息，每人不少于1篇。（牵头处室：调研处；时间要求，全年）
7、根据市委统战部“民主党派组织建设规范提升年”要求及《宁波市贯彻落实<民主党派代表人士队伍建设规划（2018-2027年）>若干意见》精神，推进组织标准化、规范化建设。
（三）服务型机关
8、以服务会员为宗旨，贯彻落实《民建宁波市委员会主委、副主委、市委委员、机关干部分工联系基层组织工作制度》，发挥机关干部联络员作用，积极参与基层组织活动，及时传递基层组织声音。（牵头处室：组宣处；时间要求，全年）
9、全面落实新冠肺炎疫情防控和企业复工复产“两手都要硬、两战都要赢”要求，根据《民建宁波市委会关于“致力抗疫 服务发展”同心献策专项行动实施方案》，组建助力企业复工复产帮扶服务团，结合“三服务”活动，及时收集整理疫情防控和复工复产情况，开展帮扶活动。利用法律服务团优势提供必要的法律咨询服务。开展抗疫助企咨政建言活动，反映基层诉求等（牵头处室：联络服务处；时间要求，全年）
（四）创新型机关
10、发挥传统教育实践基地应有作用，使之成为省内外各地市民建学习交流的场所,向省委统战部申报第二批“多党合作传统教育基地”。（牵头处室：组宣处；时间要求，全年）
11、推进《包达三纪念文集》《宁波籍民建先贤故事》编辑出版。成立宣传工作委员会，加强对外宣传，推出开展疫情防控和复工复产先进典型专题报道。定期举办宁波同心书画院书画展。（牵头处室：组宣处；时间要求：全年）
12、以宁波“高新民企”委员会客厅为中中，开展系列履职活动，探索制作参政微视频。（牵头处室：调研处；时间要求，全年）。
（五）廉洁型机关
13、严格执行中央八项规定精神、中共浙江省委“36条办法”和“六个严禁”规定，牢固树立廉政意识，筑牢廉政防线。严格遵守市财政预算编制及财政资金使用有关规定，认真学习新财务会计制度，严格执行会议管理、公务接待、公车使用有关规定，加强会内监督，廉洁自律。（牵头处室：办公室；时间要求：全年）
14、严格落实廉政建设主体责任，专职副主委与各处室主要负责人签订廉政建设责任书，把各处室干部廉政建设情况作为各处室主要负责人考核评价的主要内容，自觉遵守《监察法》。全体机关工作人员保持警醒意识，自律自省，筑牢廉洁防线。（牵头处室：办公室；时间要求，全年）
15、严格执行领导干部个人事项报告有关规定，副处级以上干部按时间要求如实填报个人事项。坚持重要情况报告制度。（牵头处室：组宣处；时间要求，全年）
16、高质量开好民主生活会，进一步健全民主集中制，领导班子成员联系基层组织及各项议事决策制度。（牵头处室：组宣处；时间要求，根据省委会部署执行）
（六）和谐型机关
17、严格执行市委会各项规章制度，严肃工作纪律，改进工作作风。进一步强化责任担当，建立各处室年度工作任务分解制度，做到年初制定，年中跟踪，年终对账，把主要经历集中于抓好本职工作，把“严”、“实”要求作为干事创业的行为准则。（牵头处室：办公室；时间要求，全年）
18、完善机关干部谈心谈话机制，专职副主委对副处以上机关干部谈心谈话每年不少于一次，各处室领导应经常性与本处室机关干部谈心谈话（责任处室：各处室；时间要求，全年）
四、时间安排
（一）动员部署阶段：制定深化机关建设年实施方案，经主委会议审议通过实施，各处室动员部署，全体参与（1月-3月）。
（二）推进实施阶段：结合工作实际，按计划推进，各处室贯彻落实，共同把活动引向深入（4月-11月）。
（三）整改落实阶段：确保活动内容和各项年度工作任务落实，并进行回顾总结（12月）。